Travailler ensemble

3 raisons de nous rejoindre

Relations humaines de proximité, complémentarité des profils, enrichissement des compétences, progression et mobilité interne, coopération et partage d’expériences… Voilà le programme qui vous attend chez Le Gouessant.

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Proximité et enrichissement des compétences

Nos métiers évoluent

Essor des datasciences, évolution des pratiques agricoles, nouvelles formes de coopération… L’agriculture fait sa révolution, vivez-là à nos côtés. Collaborez à des projets innovants et développez votre potentiel dans un cadre de travail où l’humain prime.

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Toujours compétents demain

Un plan d’action est mis en place pour développer les compétences des équipes à travers la conception et le déploiement d’un programme de formation : « Les Universités Le Gouessant ». Pour s’adapter et progresser en confiance…

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La mobilité interne encouragée

Réel facteur de valorisation des salariés et de motivation des futurs candidats, la mobilité interne permet de se projeter dans un parcours professionnel évolutif et de préserver le savoir et la culture d’entreprise.

Ils témoignent

Qualité de Vie au Travail

L’humain au cœur de la stratégie

Le Gouessant a choisi d’impliquer l’ensemble des équipes dans l’amélioration continue des conditions de travail, la participation à des groupes de progrès ou encore le partage d’expériences au quotidien. Cela passe également par la transmission des compétences par les seniors.

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Attractivité du territoire

Vivez l’expérience d’une entreprise à taille humaine implantée en Bretagne, au cœur la première région agricole française : une filière élevage ultra performante, une production légumière diversifiée, qui n’en finissent pas d’innover et de se renouveler pour le bien manger.

 

Les Côtes d’Armor, un territoire nature où il fait bon vivre

Des conditions idéales pour un équilibre de vie, une offre d’activités nature pour tous, une dynamique culturelle, sportive et associative renouvelée.

Opportunités à saisir

CDD Lamballe

Gestionnaire facturation H/F – CDD

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous intégrez le service Facturation (20 000 factures/mois).

Le service est organisé en 2 pôles (Ventes / Apports) avec un fonctionnement en binôme pour favoriser la polyvalence.

Chacun communique et échange au quotidien avec les services commerciaux, clients, banque, afin d’optimiser le traitement des factures.

Vous avez pour missions la facturation des abattoirs (porc/volaille) et la gestion des règlements aux éleveurs, vous assurez également la facturation de l’aliment de la coopérative et ses filiales : traitement des bons de livraison, contrôle des pièces avant facturation (avoirs, pointage et saisie des tarifs, conditions particulières), contrôle et validation, factures à provisionner…

Ça m’intéresse
CDI Ploudaniel

Technicien Productions végétales H/F

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un(e) Technicien Productions végétales H/F, poste basé à Ploudaniel (29).

A ce titre, vous êtes garant de la qualité du produit et êtes chargé de :

– Organiser et planifier le suivi technique de la plantation à la récolte de pommes de terre
– Veiller au respect des exigences réglementaires en terme de traçabilité et de production raisonnée : globalgap, HVE, etc…
– Organiser le plan de production
– Gérer les outils nécessaires au conseil : réaliser des prélèvements, organiser des groupes de travail, rédiger des synthèses techniques …
– Rechercher de nouveaux producteurs
– Développer des essais sur de nouveaux terroirs et nouvelles variétés et analyser les résultats
– Assurer le lien entre l’entreprise et les producteurs (gestion des contrats, relais des informations …)

Ça m’intéresse
CDI Lamballe

Chef de Projet Innovation Volaille Ponte h/f

Rattaché au Responsable Productions Avicoles, vous contribuez à l’évolution des élevages de poulettes et pondeuses et de la gamme de produits et services de la coopérative, par une approche globale des problématiques de l’amont à l’aval de la filière oeuf.

Vos missions :

– Suivre les performances, détecter les signaux faibles, mettre en œuvre des plans d’amélioration.
– Réaliser des analyses technico-économiques présentées en réunions techniques ou commissions.
– Assurer une veille technique, règlementaire et concurrentielle
– Piloter des projets innovants, depuis leur conception …

Ça m’intéresse

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Choisissez une entreprise coopérative et innovante, qui place l’humain au coeur de sa stratégie.

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