Alternant – Chef de projet RH & formation H/F

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Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – plus de 4 000 adhérents, plus de 750 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 50 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Le Gouessant s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Productions Animales et Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

 

Vos missions

Au sein de la Direction RH, vous intégrez l’équipe Développement RH – Emplois et Compétences (3 personnes), dans une période riche en projets pour le développement du Groupe.

Vous accompagnez la Responsable Développement RH dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’un dispositif de formation interne au Groupe, intégrant les technologies numériques et visant notamment la professionnalisation des équipes techniques et commerciales.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Cadrage des besoins et rédaction d’un cahier des charges
  • Définition et mise en œuvre d’un plan de management de projet, intégrant la mise en place d’un LMS
  • Conception de parcours et scénario de formation, intégrant l’évaluation et l’acquisition des compétences
  • Développement de ressources pédagogiques pour des formations en présentiel ou en e-learning
  • Réflexion sur les modalités de formation en situation de travail (Afest) et sur la certification des parcours
  • Développement d’un plan de communication
  • Réalisation de reporting et d’indicateurs de pilotage

Profil recherché

Alternant en Master 2 avec une spécialisation en Ingénierie Pédagogique – Digital / Blended learning
Des connaissances en GPEC et en analyse stratégique de dispositif de formation continue et de professionnalisation
Des capacités d’analyse, de la rigueur et des qualités d’organisation.
Un très bon relationnel et une capacité à travailler en équipe et en mode projet avec différents interlocuteurs internes et externes.

Conditions d’emploi

Poste en alternance 12 mois
Lieu de travail : Lamballe dans les Côtes d’Armor (22).
Date de prise de fonction : Rentrée Septembre 2021
Possibilité de télétravail partiel.

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