Responsable QHSE Pôle alimentaire h/f
Vous êtes rattaché au Directeur des Opérations et en relation fonctionnelle avec le Directeur du Pôle Alimentaire. Vous prenez en charge le suivi QHSE des activités agroalimentaires du groupe : production, conditionnement et transformation de légumes à destination d’une clientèle industrielle, GMS et RHD, et commercialisation notamment sous la marque Terres de Breizh de produits alimentaires (pommes de terre, œufs, charcuterie) issus des fermes adhérentes.
Gestionnaire Paie en Entreprise h/f
Au sein d’un service RH de 7 personnes rattaché à la DRH, vous prenez en charge en binôme, l’intégralité de la paie et des déclarations sociales pour la coopérative et ses filiales (14 sociétés, 7 conventions).
Vétérinaire Conseil en Production Porcine h/f
Vous contribuez au développement du réseau Fermes des 4 Soleils en accompagnant les éleveurs pour valoriser leurs savoir-faire et produits, notamment par la commercialisation des produits ‘Terres de Breizh’.
Poste à pourvoir sur le secteur des Côtes d’Armor au sein d’une équipe de 9 vétérinaires.
Opérateur de production qualifié h/f
Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine et au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement d’activité en croissance ? Vous vous reconnaissez dans un profil rigoureux, curieux, organisé, polyvalent et partagez les valeurs du travail en équipe et du service client ? Alors, vous êtes au bon endroit, au bon moment !
Chef de Secteur GMS h/f
En tant que patron de secteur, votre premier objectif sera l’ouverture des points de ventes (pour lesquels un référencement en centrale est déjà effectif). Vous développez de façon optimale la DN et la visibilité de vos produits sur votre zone géographique.
Étude de marché pour la création d’une gamme de produits nutritionnels utilisable en bio pour les éleveurs laitiers
L’UFAB produit depuis de nombreuses années des aliments pour les éleveurs laitiers bio. Avec le développement de la bio, nous voulons apporter des outils supplémentaires aux éleveurs. L’un des axes à développer est l’utilisation de produits nutritionnels dans la ration (forme liquide ou solide) afin d’optimiser la valorisation de la ration ou la santé de l’animal.
Acheteur Junior h/f (6 mois)
Spécialiste de la nutrition animale pour les porcs, volailles, ruminants et poissons, le Groupe Coopératif Le Gouessant, recherche un étudiant en dernière année d’école Ingénieur, agri/agro pour un stage de 6 mois.
Chargé.e de mission / Extrusion Nutrition aquacole
Améliorer la structure physique des granulés pour poissons : comprendre les interactions entre les matières premières et les paramètres d’extrusion, pour augmenter la durabilité, l’élasticité et le relargage en huile des aliments (porosité). Le stage est structuré en deux étapes : recherche bibliographique, puis expérimentale et pratique.
Développeur RPG Free Form h/f
Rejoignez une équipe solidaire où l’on travaille « main dans la main » avec les utilisateurs !
Vous partagez les mêmes valeurs coopératives et vous impliquer dans une entreprise innovante, solidaire et écoresponsable.
Vous serez reconnu(e) en tant qu’expert RPG FREE FORM et POWER avec une vraie autonomie dans votre poste.
Responsable de production – Activités Légumes h/f en CDI
Homme/femme de terrain, vous serez en charge d’organiser, planifier et contrôler l’activité de production des usines en mettant en œuvre les moyens humains et matériels pour que les produits soient fournis conformes, dans les délais prévus.
Technico-commercial Aquaculture h/f
Afin de poursuivre sa belle croissance, sa division Aquaculture (40 personnes, 30M d’euros de CA) recrute un.e technico – Commercial Aquaculture – Zone Est France.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle et en lien avec les équipes Formulation, Production et Administration des ventes et le reste de l’équipe technico-commerciale.
Rejoignez-nous !
Choisissez une entreprise coopérative et innovante, qui place l'humain au coeur de sa stratégie.
Recrutement : un réseau de partenaires à nos côtés
Afin d’assurer une grande diversité dans les profils des nouveaux collaborateurs qui rejoignent le Groupe, nous référençons des consultants partenaires, spécialistes par fonction ou secteur géographique.
Nous nous assurons du respect des chartes de déontologie et de la réglementation en vigueur, notamment le règlement général sur la protection des données (RGPD), dans nos pratiques internes et celles des consultants partenaires.
Il est donc possible que vos premiers échanges se fassent avec un cabinet de recrutement à qui nous avons confié la 1ère étape du processus de recrutement.
Nos process
Pour chaque candidat :
- Étude de votre candidature par un binôme Manager / RH
- Souplesse et adaptation dans les modalités d’entretien
- Visite des sites et installations sur demande
- Réactivité et réponse garantie pour toute candidature
