Offres d’emplois

CDI Lamballe

Technicien de maintenance h/f

Au sein d’une équipe de 7 techniciens et rattaché.e au responsable maintenance au sein du service Nutrition animale, vous assurez le bon fonctionnement des outils de production, en respectant les objectifs de rendements, qualité, sécurité et environnement.
Vos principales missions seront d’éviter les pannes et l’interruption de la production grâce à la maintenance préventive. Vous contrôlez, surveillez, et entretenez régulièrement les équipements et mettez à jour l’outil de GMAO.

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Stage Saint-Aaron

Stage : mise en place d’un protocole de mesure de durabilité des granulés

Pour répondre aux exigences des éleveurs en terme de qualité des aliments granulés, nous souhaitons revoir le protocole de mesure de la durabilité des granulés sur l’ensemble de nos sites industriels.
Intégré.e au service « Formulation », en étroite collaboration avec le tuteur de stage et le groupe projet (Qualité + Industrie), vous serez amené.e à travailler sur la mise en place de ce nouveau protocole de mesure de la durabilité …

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CDI Saint-Aaron

Responsable Exploitation Silos Céréales h/f

Rattaché au directeur industriel, vous supervisez techniquement l’ensemble des silos conventionnels et Bio du Groupe, en relations avec les différents services : productions végétales, collecte, transport, maintenance…

– Manager en direct l’équipe de permanents et saisonniers du site de stockage principal de 200 000 tonnes dont 100 000 en prestation.
– Assurer un appui technique transversal auprès des responsables et opérateurs silos des autres sites.
– Organiser les moyens d’exploitation en période de collecte …
– Garantir la bonne réception, la mise aux normes et la conservation des grains, dans le respect des règles QHSE, de la traçabilité et des cahiers des charges clients.
– Optimiser les flux et les stocks …

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Candidater

Recrutement : un réseau de partenaires à nos côtés

Afin d’assurer une grande diversité dans les profils des nouveaux collaborateurs qui rejoignent le Groupe, nous référençons des consultants partenaires, spécialistes par fonction ou secteur géographique.

Nous nous assurons du respect des chartes de déontologie et de la réglementation en vigueur, notamment le règlement général sur la protection des données (RGPD), dans nos pratiques internes et celles des consultants partenaires.

Il est donc possible que vos premiers échanges se fassent avec un cabinet de recrutement à qui nous avons confié la 1ère étape du processus de recrutement.

Nos process

Pour chaque candidat :

  • Étude de votre candidature par un binôme Manager / RH
  • Souplesse et adaptation dans les modalités d’entretien
  • Visite des sites et installations sur demande
  • Réactivité et réponse garantie pour toute candidature

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Votre contact Recrutement
Réjane Deluce Contacter Réjane