Qui sommes-nous ?

Une entreprise coopérative à taille humaine

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Vivre l’aventure ensemble

Par nature au service de ses adhérents et ses clients, notre Groupe coopératif déploie une approche Ressources Humaines tournée vers l’Humain et le sens donné au travail.

Le collectif, la simplicité dans les échanges, l’engagement et la proximité : des ingrédients qui permettent à chaque collaborateur de contribuer à la diversité des projets et de pouvoir être acteur de son parcours professionnel.

L’équipe RH accompagne les ambitions de la Coopérative et des salariés tout en veillant à leur épanouissement professionnel.

Alexandra Delahaye Directrice des Ressources Humaines

Ce qu’on vous propose

Proximité et enrichissement des compétences

Rendre la formation accessible à tout moment, encourager les mobilités internes.


Ils témoignent
Qualité de vie au travail

Impliquer chacun d’entre nous dans le bien-être et la qualité de vie au travail.


En savoir plus
Attractivité du territoire

L’expérience d’une entreprise à taille humaine, sur un territoire où il fait bon vivre.


Dans les coulisses
Découvrir toutes ces raisons

Chiffres clés

800 collaborateurs
120 métiers à découvrir
251 500 € budget annuel de formation

Découvrez nos métiers

Béatrice, responsable du réseau

Après avoir occupé le poste de conseillère technique en élevage porcin, Béatrice anime désormais le réseau d’excellence de la Coopérative Le Gouessant auprès de 130 agriculteurs adhérents. Son rôle ? Développer, animer et communiquer pour que chaque agriculteur trouve un lieu évident d’échanges et de progrès.

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Sylvain, responsable de maintenance

De stagiaire à responsable de maintenance industrielle, Sylvain évolue au sein du Groupe depuis 20 ans. Son rôle ? Répondre aux problématiques de l’usine et anticiper les évolutions techniques, un métier qui bouge et le challenge au quotidien.

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Jean-Marie, développeur

Analyser les besoins, construire un cahier des charges pour créer des outils qui répondent aux besoins des salariés et des agriculteurs, c’est le rôle de Jean-Marie.

Dans un monde numérique, le défi est de rester toujours en veille sur les nouveautés du marché.

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Opportunités à saisir

CDI Lamballe

Coordinateur Administratif et ADV – Pôle Alimentaire H/F

Vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés et investis. Vos missions sont diversifiées et allient des phases de conception et de gestion de projet et des aspects plus opérationnels :

– Superviser et participer à la gestion administrative du pôle (direction, services achat, commercial, marketing et production) dans un souci de polyvalence, de partage de l’information, d’optimisation et de productivité.
– Participer aux projets impactant les méthodes ou outils du pôle, notamment à l’évolution du système d’information.
– Manager l’équipe ADV composée de 2 assistantes, suivre les indicateurs, les comptes clients, les tarifs…

Ça m’intéresse
CDI Cholet

Ingénieur développement et industrialisation H/F

Rattaché(e) au Responsable RID Technologie et Galénique, vous êtes en charge du développement technologique et galénique des produits fabriqués au sein du Pôle Nutri ainsi que de la transposition industrielle des produits développés vers les unités de production. Vous intégrez les attentes du marché aux niveaux galénique, conditionnement, coût, réglementation.

Vos missions sont les suivantes :
– Développement technologique et galénique
– Transposition industrielle…

Ça m’intéresse

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