Qui sommes-nous ?

Une entreprise coopérative à taille humaine

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Vivre l’aventure ensemble

Par nature au service de ses adhérents et ses clients, notre Groupe coopératif déploie une approche Ressources Humaines tournée vers l’Humain et le sens donné au travail.

Le collectif, la simplicité dans les échanges, l’engagement et la proximité : des ingrédients qui permettent à chaque collaborateur de contribuer à la diversité des projets et de pouvoir être acteur de son parcours professionnel.

L’équipe RH accompagne les ambitions de la Coopérative et des salariés tout en veillant à leur épanouissement professionnel.

Alexandra Delahaye Directrice des Ressources Humaines

Ce qu’on vous propose

Proximité et enrichissement des compétences

Rendre la formation accessible à tout moment, encourager les mobilités internes.


Ils témoignent
Qualité de vie au travail

Impliquer chacun d’entre nous dans le bien-être et la qualité de vie au travail.


En savoir plus
Attractivité du territoire

L’expérience d’une entreprise à taille humaine, sur un territoire où il fait bon vivre.


Dans les coulisses
Découvrir toutes ces raisons

Chiffres clés

760 collaborateurs
+5 % Effectifs en hausse sur 2 ans
120 métiers à découvrir
251 500 € budget annuel de formation

Découvrez nos métiers

Béatrice, responsable du réseau

Après avoir occupé le poste de conseillère technique en élevage porcin, Béatrice anime désormais le réseau d’excellence de la Coopérative Le Gouessant auprès de 130 agriculteurs adhérents. Son rôle ? Développer, animer et communiquer pour que chaque agriculteur trouve un lieu évident d’échanges et de progrès.

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Sylvain, responsable de maintenance

De stagiaire à responsable de maintenance industrielle, Sylvain évolue au sein du Groupe depuis 20 ans. Son rôle ? Répondre aux problématiques de l’usine et anticiper les évolutions techniques, un métier qui bouge et le challenge au quotidien.

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Jean-Marie, développeur

Analyser les besoins, construire un cahier des charges pour créer des outils qui répondent aux besoins des salariés et des agriculteurs, c’est le rôle de Jean-Marie.

Dans un monde numérique, le défi est de rester toujours en veille sur les nouveautés du marché.

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Opportunités à saisir

CDD Lamballe

Gestionnaire facturation H/F – CDD

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous intégrez le service Facturation (20 000 factures/mois).

Le service est organisé en 2 pôles (Ventes / Apports) avec un fonctionnement en binôme pour favoriser la polyvalence.

Chacun communique et échange au quotidien avec les services commerciaux, clients, banque, afin d’optimiser le traitement des factures.

Vous avez pour missions la facturation des abattoirs (porc/volaille) et la gestion des règlements aux éleveurs, vous assurez également la facturation de l’aliment de la coopérative et ses filiales : traitement des bons de livraison, contrôle des pièces avant facturation (avoirs, pointage et saisie des tarifs, conditions particulières), contrôle et validation, factures à provisionner…

Ça m’intéresse
CDI Ploudaniel

Technicien Productions végétales H/F

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un(e) Technicien Productions végétales H/F, poste basé à Ploudaniel (29).

A ce titre, vous êtes garant de la qualité du produit et êtes chargé de :

– Organiser et planifier le suivi technique de la plantation à la récolte de pommes de terre
– Veiller au respect des exigences réglementaires en terme de traçabilité et de production raisonnée : globalgap, HVE, etc…
– Organiser le plan de production
– Gérer les outils nécessaires au conseil : réaliser des prélèvements, organiser des groupes de travail, rédiger des synthèses techniques …
– Rechercher de nouveaux producteurs
– Développer des essais sur de nouveaux terroirs et nouvelles variétés et analyser les résultats
– Assurer le lien entre l’entreprise et les producteurs (gestion des contrats, relais des informations …)

Ça m’intéresse
CDI Lamballe

Chef de Projet Innovation Volaille Ponte h/f

Rattaché au Responsable Productions Avicoles, vous contribuez à l’évolution des élevages de poulettes et pondeuses et de la gamme de produits et services de la coopérative, par une approche globale des problématiques de l’amont à l’aval de la filière oeuf.

Vos missions :

– Suivre les performances, détecter les signaux faibles, mettre en œuvre des plans d’amélioration.
– Réaliser des analyses technico-économiques présentées en réunions techniques ou commissions.
– Assurer une veille technique, règlementaire et concurrentielle
– Piloter des projets innovants, depuis leur conception …

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Choisissez une entreprise coopérative et innovante, qui place l’humain au coeur de sa stratégie.

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