Entreprise coopérative agricole et agroalimentaire

Vivre l’aventure ensemble

Par nature au service de ses adhérents et ses clients, notre Groupe coopératif déploie une approche Ressources Humaines tournée vers l’Humain et le sens donné au travail.

Le collectif, la simplicité dans les échanges, l’engagement et la proximité : des ingrédients qui permettent à chaque collaborateur de contribuer à la diversité des projets et de pouvoir être acteur de son parcours professionnel.

L’équipe RH accompagne les ambitions de la Coopérative et des salariés tout en veillant à leur épanouissement professionnel.

Alexandra Delahaye Directrice des Ressources Humaines

Ce qu’on vous propose

Proximité et enrichissement des compétences

Rendre la formation accessible à tout moment, encourager les mobilités internes.

Ils témoignent

Qualité de vie au travail

Impliquer chacun d’entre nous dans le bien-être et la qualité de vie au travail.

Attractivité du territoire

L’expérience d’une entreprise à taille humaine, sur un territoire où il fait bon vivre.

Dans les coulisses

Découvrir toutes ces raisons

Chiffres clés

750 collaborateurs

+12 % Effectifs en hausse

120 métiers à découvrir

251 500 € budget annuel de formation

Découvrez nos métiers

Réseau Fermes 4 soleils Maintenance industrielle Environnement

Béatrice, responsable du réseau

Après avoir occupé le poste de conseillère technique en élevage porcin, Béatrice anime désormais le réseau d’excellence de la Coopérative Le Gouessant auprès de 130 agriculteurs adhérents. Son rôle ? Développer, animer et communiquer pour que chaque agriculteur trouve un lieu évident d’échanges et de progrès.

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Sylvain, responsable de maintenance

De stagiaire à responsable de maintenance industrielle, Sylvain évolue au sein du Groupe depuis 20 ans. Son rôle ? Répondre aux problématiques de l’usine et anticiper les évolutions techniques, un métier qui bouge et le challenge au quotidien.

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Cindy, Conseillère environnement

Cindy accompagne les agriculteurs dans leurs projets d’installation pour obtenir et préserver leur droit d’exploiter. Ce qui la motive dans son job ? C’est le relationnel qu’elle entretient avec les adhérents et ses collègues.

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sylvain, responsable maintenance industrielle

Opportunités à saisir

CDI Saint-Aaron

Responsable commercial Marché FAF – h/f

Vous avez une expérience riche dans le monde agricole et en particulier dans les productions animales ?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel et le challenge de manager une petite équipe vous intéresse ?
Le contact avec les éleveurs, ça vous connait et vous aimez ça car vous avez déjà été sur le terrain en proximité avec leurs problématiques ? Aujourd’hui, vous avez le souhait de vous « sédentariser » ?
Le négoce des matières premières et le Marché FAF ne vous sont pas inconnus ? …

Ça m’intéresse

CDD Saint-Aaron

Technicien de laboratoire h/f

Au sein d’une équipe de 7 personnes, assurer le contrôle et l’analyse des échantillons de fourrages :

Enregistrement des échantillons
Détermination de la matière sèche
Préparation des échantillons pour essais
Analyse des fourrages par spectroscopie proche infrarouge (NIR)
Effectuer le contrôle et la maintenance du matériel

Ça m’intéresse

CDI Saint-Aaron

Technicien de maintenance industrielle / Électromécanicien – Horaires journée – h/f

Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez en charge des opérations de maintenance préventive et curative, avec une dominante électrique.

Ça m’intéresse

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