Entreprise coopérative agricole et agroalimentaire

Vivre l’aventure ensemble

Par nature au service de ses adhérents et ses clients, notre Groupe coopératif déploie une approche Ressources Humaines tournée vers l’Humain et le sens donné au travail.

Le collectif, la simplicité dans les échanges, l’engagement et la proximité : des ingrédients qui permettent à chaque collaborateur de contribuer à la diversité des projets et de pouvoir être acteur de son parcours professionnel.

L’équipe RH accompagne les ambitions de la Coopérative et des salariés tout en veillant à leur épanouissement professionnel.

Alexandra Delahaye Directrice des Ressources Humaines

Ce qu’on vous propose

Proximité et enrichissement des compétences

Rendre la formation accessible à tout moment, encourager les mobilités internes.

Ils témoignent

Qualité de vie au travail

Impliquer chacun d’entre nous dans le bien-être et la qualité de vie au travail.

Attractivité du territoire

L’expérience d’une entreprise à taille humaine, sur un territoire où il fait bon vivre.

Dans les coulisses

Découvrir toutes ces raisons

Chiffres clés

850 collaborateurs

120 métiers à découvrir

251 500 € budget annuel de formation

Découvrez nos métiers

Réseau Fermes 4 soleils Maintenance industrielle Système d’information

Béatrice, responsable du réseau

Après avoir occupé le poste de conseillère technique en élevage porcin, Béatrice anime désormais le réseau d’excellence de la Coopérative Le Gouessant auprès de 130 agriculteurs adhérents. Son rôle ? Développer, animer et communiquer pour que chaque agriculteur trouve un lieu évident d’échanges et de progrès.

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Sylvain, responsable de maintenance

De stagiaire à responsable de maintenance industrielle, Sylvain évolue au sein du Groupe depuis 20 ans. Son rôle ? Répondre aux problématiques de l’usine et anticiper les évolutions techniques, un métier qui bouge et le challenge au quotidien.

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Jean-Marie, développeur

Analyser les besoins, construire un cahier des charges pour créer des outils qui répondent aux besoins des salariés et des agriculteurs, c’est le rôle de Jean-Marie.

Dans un monde numérique, le défi est de rester toujours en veille sur les nouveautés du marché.

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